A Síndrome de Burnout é uma ameaça real e silenciosa à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores. Gestores e líderes organizacionais, assim como psicólogos do trabalho, precisam estar preparados e bem informados para preveni-la e enfrentá-la por meio de uma cultura organizacional que valorize as pessoas.

Esse enfoque, voltado para o mundo laboral e os gestores, é inovador na literatura existente em língua portuguesa sobre Burnout e uma contribuição efetiva para construirmos ambientes laborais mais saudáveis, com resultados positivos tanto para a organização, em termos de produtividade, quanto para os trabalhadores, em satisfação e bem-estar profissional e pessoal.