Com base num estudo de mais de 10 anos com cerca de 200 mil gerentes e funcionários, este livro mostra como os melhores gestores usam o reconhecimento para obter o apoio de seu pessoal, reter talentos e acelerar o desempenho. O livro traz em insights originalmente eficazes os verdadeiros reconhecimentos que funcionam, a saber:

1. O reconhecimento eficaz é entregue com freqüência.
2. O reconhecimento eficaz reflete os valores organizacionais.
3. O reconhecimento eficaz é proporcional ao desempenho do reconhecido.
4. O reconhecimento eficaz é sob medida para cada pessoa.

Leia este livro e descubra como potencializar o seu negócio!