Este manual mostra os procedimentos que o empregador precisa saber para tomar a decisão de dispensar ou não o empregado com justa causa. Além de examinar as hipóteses de justa causa para a demissão, o autor mostra como os tribunais julgam a matéria. Seu objetivo é esclarecer o leitor de que a jurisprudência serve não só para indicar a forma como os tribunais trabalhistas interpretam o tema em análise, como também para fundamentar uma sentença, uma petição ou outra peça jurídica. O livro contém 30 capítulos, organizados em duas partes. A Primeira Parte faz uma exposição da teoria sobre a justa causa, em que examina cada uma das hipóteses contidas no artigo 482 da CLT. A Segunda Parte é dedicada à rescisão indireta, que começa a ser analisada a partir também de suas principais características. Em seguida, estuda cada uma das alíneas do artigo 483 da CLT.