Este livro vem dividir com o público a vasta experiência da autora em consultoria organizacional, que abrange dinâmicas de grupo, jogos e técnicas vivenciais nas empresas. O que ela propõe é um método bastante simples que envolve a prática de jogos e a utilização do trabalho vivencial de uma forma despojada, eficiente e efetiva, em que os participantes, após se lançarem na proposta de um jogo, t êm a possibilidade de "se reverem" nos papéis assumidos anteriormente e, a partir daí, extrair ações estratégicas para o aprimoramento e/ou mudanças de seus comportamentos, atitudes, visões, crenças e valores com objetividade e de forma eficaz. Indicado para todos que estão à frente de grupos em organizações diversas, tais como: Facilitadores de treinamento e desenvolvimento; Professores, pedagogos, psicólogos e administradores; Pessoas que procuram ampliar os laços de interação com suas equipes e aprimorar o conhecimento de si e do outro.