O livro analisa a IA na contratação, focando na não discriminação. Propostas legais alinhadas à LGPD e ao Marco da IA no Brasil. Proteção do trabalhador.
A presente obra tem por objeto analisar as mudanças ocorridas na atual sociedade digital, suas repercussões no mundo laboral, especialmente o modo e as consequências da utilização da Inteligência Artificial (IA) na admissão para o emprego, com foco na discriminação algorítmica.

O objetivo final do estudo consiste na indicação de propostas para o manejo da IA em etapas prévias à admissão para o trabalho, de acordo com a LGPD, ambicionando a não discriminação, o prestígio aos direitos fundamentais e a salvaguarda do trabalhador, com a indicação de dispositivos normativos nacionais e estrangeiros que atuem de modo a defender juridicamente a pessoa do trabalhador.

Tópicos abordados:

✅ Sociedade digital
✅ Inteligência artificial
✅ Admissão de trabalhadores
✅ Não discriminação
✅ LGPD
✅ Projeto de Lei 2.338/2023 (Marco legal da IA no Brasil)
✅ Discriminação algorítmica na pré-contratação para o emprego e propostas para uma inteligência artificial confiável de acordo com a LGPD