Este livro tem como foco a aplicação das abordagens de gestão de RH em situações e ambientes organizacionais reais. Trata da questão dos gestores e líderes que são responsáveis pela otimização do desempenho e pela correção ética; dos funcionários que executam o trabalho, e dos especialistas em gestão de RH que orientam, apóiam e ajudam gestores e não-gestores na realização do trabalho.