Esta obra trata da evolução do conceito, dos tipos e estilos mais conhecidos de lidernaça, e enfatiza o líder Coaching que atua em prol dos resultados esperados. Também foi abordada a importância dos recursos humanos para tornar as organizações cada vez mais competitivas. O livro explica, ainda, como a motivação pode determinar a conduta das pessoas e como os conceitos de motivação no trabalho poder ser essenciais para os objetivos das organizações.