O mundo corporativo exige líderes com visão e dedicação para conduzir organizações e pessoas na realização de objetivos. A liderança é uma responsabilidade multifacetada que requer foco tanto nas pessoas quanto nos procedimentos. Trata-se de uma habilidade desenvolvida e refinada que pode ser aprendida por qualquer pessoa que tenha o intuito de aprimorar seu conhecimento e sua especialização. Este livro apresenta diretrizes práticas para o desenvolvimento de líderes. "Como ser um líder" está organizado em oito capítulos que oferecem visão geral das responsabilidades dos líderes em uma organização. Cada um deles é desenhado para servir como guia de referência em seu progresso na carreira.