Cinco homens e duas mulheres disputam uma vaga para um alto cargo executivo de uma grande empresa em Madri (Espanha). Os candidatos participam da última etapa da seleção, do qual apenas um restará. Fechados numa sala, as provas são elaboradas baseadas num chamado “Método Grönholm”, que basicamente incitará os piores instintos de cada candidato na tentativa de eliminar os concorrentes. Esta é a trama narrativa do filme “O Que Você Faria?” (El método), de Marcelo Piñeyro, produzido em 2005, que baseia-se na peça de teatro “El método” (de 2003), escrita pelo autor catalão Jordi Galcerán. O chamado “método Grönholm” é um método de contratação de pessoal onde o avaliador faz jogos psicológicos entre os participantes e joga uns contra os outros. É composto por testes psicológicos e práticas que induzem ao comportamento nervoso e transparente, uma vez que os candidatos são submetidos a situações extremas que os jogam um contra o outro. Nesse contexto, conflitos e discussões abrem espaço para a insegurança, de forma que o candidato lute com todas as forças para sair ileso desse processo, tanto física como emocionalmente, e de preferência, com o emprego conquistado. Ao final, o vencedor será aquele que resistir a todas as pressões e ao estresse, e demonstrar alto grau de equilíbrio psicológico e emocional. Na era do capitalismo manipulatório o capital busca semear um complexo de afetos contraditórios na alma humana. É o que o filme “O Que Você Faria?” nos apresenta com genialidade. Na verdade, o método Grönholm revolve a subjetividade pessoal, esgarçando-a com afetos contraditórios.