Muito foi dito sobre encontrar pessoas talentosas e como administrá-las para retê-los no quente mercado de trabalho da Ásia e região do Pacífico. É comum vermos discussões acerca desses desafios e, nos últimos anos, estamos vendo com bastante frequência esse tópico na mídia. Nesse livro direto e esclarecedor, o autor mostra não só o que os bons líderes dizem, mas o que fazem para criar um modelo de gestão de recursos humanos eficiente, as ações que proporcionam o melhor resultado e como usam a comunicação para alinhar e direcionar pessoas de tal modo que seus resultados sejam significantemente melhores do que os de seus concorrentes.